Equipo y centros

Roles, pagos y centros, gestionados desde una sola cuenta.

Qué incluye

Da a cada persona el acceso que necesita su trabajo, define cómo se le paga y gestiona cada centro con sus propios horarios, precios y políticas. El personal puede trabajar en más de un centro sin reservas duplicadas.

  • Roles de propietario, gerente, profesional y recepción
  • Reglas de comisión por persona, con tramos
  • Centros con horarios, precios y políticas propios
  • Personal que trabaja en varios centros
  • Registro de auditoría de quién cambió qué

Cómo funciona

Gestión centralizada de centros

Gestión centralizada de centros

Gestiona todos los centros desde una sola cuenta, cada uno con su propia configuración.

  • Horario, dirección y zona horaria propios
  • Una página de reservas por centro
  • Archiva un centro sin perder su historial
Una sola base de clientes

Una sola base de clientes

Los clientes son reconocidos en todos los centros, con un único historial.

  • Una lista de clientes para todos los centros
  • Filtra clientes por centro
  • Mira dónde hizo cada cliente su primera visita
Personal en varios centros

Personal en varios centros

Comparte miembros del equipo entre centros sin reservas duplicadas.

  • Personal en más de un centro
  • Horario de trabajo por centro
  • Tiempo de desplazamiento entre centros
Roles y permisos

Roles y permisos

Da a cada persona el acceso que necesita su trabajo.

  • Roles de propietario, gerente, profesional y recepción
  • Acceso limitado a los centros elegidos
  • Recepción nunca ve notas clínicas ni respuestas de salud
Remuneración

Remuneración

Una regla de comisión por defecto, con excepciones por persona y una fecha de inicio para cada cambio.

  • Porcentajes de servicios y productos, con tramos de ventas
  • Comisión sobre los cargos por inasistencia, o no
  • Informe por periodo de pago con el resultado
Acceso detallado

Acceso detallado

Los permisos cubren por separado notas, respuestas de formularios, nómina, exportaciones y condonación de cargos, para que cada rol pueda hacer su trabajo y nada más.

  • Condonar un cargo exige un motivo y un gerente
  • Las exportaciones son solo para el propietario
  • Los profesionales gestionan sus propios horarios y feeds de calendario
Registro de auditoría

Registro de auditoría

Quién cambió qué y cuándo. Se registran tanto las lecturas de notas clínicas y respuestas de formularios como las ediciones.

  • Valores anteriores y nuevos en cada cambio
  • Incluye fusiones, condonaciones y notas finalizadas
  • En el plan Business

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