Team und Standorte

Rollen, Vergütung und Standorte, verwaltet in einem Konto.

Das ist enthalten

Geben Sie jeder Person den Zugriff, den ihre Aufgabe braucht, legen Sie fest, wie sie bezahlt wird, und führen Sie jeden Standort mit eigenen Zeiten, Preisen und Regeln. Mitarbeiter können an mehr als einem Standort arbeiten, ohne doppelt gebucht zu werden.

  • Rollen für Inhaber, Manager, Behandler und Empfang
  • Provisionsregeln pro Person, mit Staffeln
  • Standorte mit eigenen Zeiten, Preisen und Regeln
  • Mitarbeiter, die an mehreren Standorten arbeiten
  • Audit-Log darüber, wer was geändert hat

So funktioniert es

Zentrale Standortverwaltung

Zentrale Standortverwaltung

Führen Sie alle Standorte in einem Konto, jeder mit eigener Einrichtung.

  • Eigene Zeiten, Adresse und Zeitzone
  • Eine Buchungsseite pro Standort
  • Standort archivieren und den Verlauf behalten
Eine Kundendatenbank

Eine Kundendatenbank

Kunden werden an jedem Standort erkannt, mit einem gemeinsamen Verlauf.

  • Eine Kundenliste für alle Standorte
  • Kunden nach Standort filtern
  • Sehen, wo jeder Kunde zum ersten Mal war
Mitarbeiter an mehreren Standorten

Mitarbeiter an mehreren Standorten

Teilen Sie Teammitglieder zwischen Standorten, ohne sie doppelt zu buchen.

  • Mitarbeiter an mehr als einem Standort
  • Arbeitszeiten pro Standort
  • Fahrzeit zwischen Standorten
Rollen und Berechtigungen

Rollen und Berechtigungen

Geben Sie jeder Person den Zugriff, den ihre Aufgabe braucht.

  • Rollen für Inhaber, Manager, Behandler und Empfang
  • Zugriff auf ausgewählte Standorte begrenzt
  • Der Empfang sieht nie Behandlungsnotizen oder Gesundheitsangaben
Vergütung

Vergütung

Eine Standard-Provisionsregel mit Abweichungen pro Person und einem Startdatum für jede Änderung.

  • Prozentsätze für Leistungen und Produkte, mit Umsatzstaffeln
  • Provision auf No-Show-Gebühren, oder nicht
  • Bericht nach Abrechnungszeitraum mit dem Ergebnis
Fein abgestufter Zugriff

Fein abgestufter Zugriff

Berechtigungen gelten getrennt für Notizen, Formularantworten, Lohnabrechnung, Exporte und Gebührenerlass, damit eine Rolle ihre Aufgabe erfüllen kann und nicht mehr.

  • Gebührenerlass braucht eine Begründung und einen Manager
  • Exporte nur für Inhaber
  • Behandler verwalten ihre eigenen Zeiten und Kalender-Feeds
Audit-Log

Audit-Log

Wer was wann geändert hat. Lesezugriffe auf Behandlungsnotizen und Formularantworten werden ebenso protokolliert wie Änderungen.

  • Alte und neue Werte bei jeder Änderung
  • Zusammenführungen, Erlasse und abgeschlossene Notizen eingeschlossen
  • Im Business-Tarif

Sehen Sie, wie es zu Ihrer Praxis passt

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