Équipe et établissements

Rôles, rémunération et établissements, gérés depuis un seul compte.

Ce qui est inclus

Donnez à chacun l'accès que son poste exige, définissez sa rémunération et gérez chaque établissement avec ses propres horaires, tarifs et politiques. Le personnel peut travailler sur plusieurs sites sans être réservé en double.

  • Rôles propriétaire, manager, praticien et réceptionniste
  • Règles de commission par personne, avec paliers
  • Établissements avec leurs propres horaires, tarifs et politiques
  • Personnel qui travaille sur plusieurs sites
  • Journal d'audit de qui a modifié quoi

Comment ça marche

Gestion centralisée des établissements

Gestion centralisée des établissements

Gérez chaque établissement depuis un seul compte, chacun avec sa propre configuration.

  • Horaires, adresse et fuseau horaire propres
  • Une page de réservation par établissement
  • Archivez un site et conservez son historique
Une seule base clients

Une seule base clients

Les clients sont reconnus dans tous les établissements, avec un historique commun.

  • Une seule liste de clients pour tous les sites
  • Filtrer les clients par établissement
  • Voir où chaque client est venu la première fois
Personnel sur plusieurs établissements

Personnel sur plusieurs établissements

Partagez des membres de l'équipe entre sites sans les réserver en double.

  • Personnel sur plusieurs établissements
  • Horaires de travail par établissement
  • Temps de trajet entre les sites
Rôles et autorisations

Rôles et autorisations

Donnez à chacun l'accès que son poste exige.

  • Rôles propriétaire, manager, praticien et réceptionniste
  • Accès limité à certains établissements
  • Les réceptionnistes ne voient jamais les notes cliniques ni les réponses de santé
Rémunération

Rémunération

Une règle de commission par défaut, avec des exceptions par personne et une date d'effet pour chaque changement.

  • Pourcentages sur prestations et produits, avec paliers de ventes
  • Commission sur les frais de rendez-vous manqué, ou non
  • Rapport de période de paie avec le résultat
Accès détaillé

Accès détaillé

Les autorisations couvrent séparément les notes, les réponses aux formulaires, la paie, les exports et les annulations de frais, pour qu'un rôle puisse faire son travail et rien de plus.

  • Annuler des frais exige un motif et un manager
  • Les exports sont réservés au propriétaire
  • Les praticiens gèrent leurs propres horaires et flux de calendrier
Journal d'audit

Journal d'audit

Qui a modifié quoi, et quand. La lecture des notes cliniques et des réponses aux formulaires est journalisée, comme les modifications.

  • Anciennes et nouvelles valeurs pour chaque modification
  • Fusions, annulations de frais et notes finalisées comprises
  • Avec l'offre Business

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